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如果因為業務需要,需要特定勞工照常上班出勤,這時應由勞雇雙方事前約定;如有工會應徵得工會同意,如無工會應由勞資會議同意。
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勞動部重申,任何一個轄區首長已經通告各機關停止上班,勞工因而未出勤,雇主不宜扣發工資,也不可視為曠工、遲到,更不能強迫勞工使用事假或其他假別處理。此外,勞工因為颱風而停止上班,雇主不可強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。
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此外,職業安全衛生署首購優惠房貸2016條件 強調,颱風來臨前後,雇主皆應加強防災措施,譬如颱風期間從事餐飲外送、新聞採訪等外勤作業,業者必須事前評估危害狀況,同屏東民間代書 時放置適當個人防護具、交通工具等安全設施。
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中央氣象局昨(六)天下午對外發布,強烈颱風尼伯特海上颱風警報。行政院勞動部勞動條件及就業平等司表示,颱風來襲時勞工該不該出勤,雇主必須以「安全」為首要考量,如果工作地點、居住地點、上班途中,任何一個轄區宣布停止上班,這時候勞工可以不出勤工作。
颱風過境 百年巨榕應聲倒 (圖)
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